Yrkesforedrag ved Kjell Inge Stubberud
Han ble født i 1957, oppvokst i Nedre Heidal, nord i Gudbrandsdalen, i en søskenflokk på fem – tre gutter og to jenter. Denne flokken var liten i forhold til onkelens som rommet 13 unger og tantens som besto av 11. Bygda hadde egen skole der han gikk i en klasse med 14 elever fra første til sjette. Ungdomsskolen var i Øvre Heidal – dit ble de kjørt. Kjell Inge tok artium som blåruss i en egen gymnasklasse på Otta i 1977. (Gymnasklassen var en del av et videregående opplæringstilbud i regionen.) Deretter gikk turen til Lillehammer og utdanning som skatterevisor, en kombinert utdanning med teori i Oslo og praksis i Lillehammer.
Han var da samboer med ungdomskjæresten Heidi. De giftet seg i 1978. De fikk to gutter. En i 1979 og en i 1983. Kjell Inge var ferdig utdannet skatterevisor i 1980. Hans første jobb ble ved Oppland fylkesskattekontor. Der ble han til 1984 da han gikk over i næringsetaten i fylkeskommunen hvor de forvaltet distriktenes utviklingsfond. Å drive med næringsutvikling synes Kjell Inge var mye artigere enn å inndrive skatter. Jobben besatte han til 1997.
Under OL på Lillehammer i 1994 fikk han permisjon for å jobbe som frivilling på skiskytterstadion. I 1982 hadde ekteparet bygd hus i Lillehammer mot Sjusjøen. Nå kunne han gå på ski hjemmefra til skiskytterstadion.
I 1997 tok han steget inn i et boligbyggerlag. Her jobbet han med drift av borettslaget og boligutvikling fram til 2009.
Etter et samlivsbrudd, traff han Else Laila Tuveng fra Tynset. Først ble det ukependling til Hamar og Else Laila, før de giftet seg i 2010 og bosatte seg på Lillehammer. Fra 2009 jobbet Kjell Inge som kontorsjef i Pihl AS, tidligere det Pihlske sameie. (Pihl As er en stor og ressursrik utmarkseiendom som alene utgjør 250.000 km2 i Ringsakerfjellet.) Kjell Inge hadde administrativt og økonomisk ansvar for 3.000 festetomter med tilhørende avtaler og festeavgifter. Reguleringsplaner og tomtesalg var også hans ansvar. (Med ei tomt på ett mål til 3,1 million, satte selskapet salgsrekord i 2015.)
I 2018 flyttet Else Laila til hemrommet på Tynset for å oppfylle boplikten. Kjell Inge flyttet til Sjusjøen og ble helgependler. Høsten 2019 forlot han Pihl As og flyttet til Tynset som 62-åring. Nå ønsket han en jobb der han kunne ha fri når han kom hjem etter endt arbeidsdag. Løsningen ble førstidspensjonering og restaurering av seter på Åsanvangen på Åsan. I 2021, da seterprosjektet var ferdig, fikk han vikarstilling på gjenvinningsstasjon i FIAS på Os. I 2023 fikk han 60 prosents fast stilling i FIAS med oppmøtested Røros – en stilling han fortsatt har.
Da de giftet seg i 2010 var det med et vennepar i Roma (?). I fjor sommer giftet paret seg på nytt. Denne gang på setra med den festivitasen paret ønsket seg for feiringen av samlivet.
- Jeg kunne ikke hatt det bedre enn det jeg har i dag, avsluttet Kjell Inge.
Spørsmål til Kjell Inge:
- Victor ønsket svar på forskjellen på en revisorjobb nå og da
Kjell Inge forklarte at nå foregår det meste av revisorjobben digitalt i forhold til tidligere da revisorene også var ute hos kundene og arbeidet - Randi hadde hørt om at FIAS nå skulle fakturere etter vekt av søppelet.
Dette mente Kjell Inge skal gjelde ved innlevering av søppel på gjenvinningsstasjonene og ikke gjennom veiing av den enkelte abonnents søppel.
Prøveordninger er allerede satt i gang ved enkelte gjenvinningsstasjoner. - Kjell Inge ble også spurt om den kjente brunosten Heidalsosten
Da meieriet ble nedlagt i Heidal, tok driftige kvinner tak, og fortsatte produksjonen.
Referent: Marit Arnesen, 25.09.25
6. desember 2018
Jul i fellesskap
Tradisjonen tro blir det jul i år også, på frivilligsentralen. Gudrun Bakken og hennes gode hjelpere i Lions Club Tynset inviterer til feiring i «Jul i fellesskap». Dette er et populært arrangement for de som ikke har noen å feire jul sammen med.
29. november 2018
Status og planer for Nebybrua
På siste møte i Tynset Rotaryklubb orienterte Trond Kletvang (Nebybruas venner) og Tore Stubbe (Tynset turlag) om status, planer og framdrift for Nebybrua.
22. november 2018
Lotteri til inntekt for Neby bru
Tynset Rotary har bidratt med et større beløp tidligere, så bestemte medlemmene seg for å gjennomføre et lotteri da vi var samlet til festlig lag. Hele overskuddet, kr 3 280,- går til Neby bru.
14. november 2018
Næringsforum i Fjellregionen
Kveldens foredragsholder var Arne Horten, styreleder i Næringsforum i Fjellregionen. Hovedformål for Næringsforum i Fjellregionen er å bidra til vekst, utvikling og etableringslyst i fjellregionen.
4. november 2018
Yrkesforedrag ved Jan Kåre Moan
Rotary er en organisasjon som er basert på at medlemmene skal ha forskjellig yrkesbakgrunn. Samtidig er det viktig at medlemmene blir kjent med hverandres erfaringer og bakgrunn. Det skjer ved at medlemmene presenterer seg gjennom et yrkesforedrag.
29. oktober 2018
Velferdsteknologi i FARTT-kommunene
FARTT-kommunene (Folldal, Alvdal, Rendalen, Tolga og Tynset) er nå med på et 2-årig nasjonalt pilotprosjekt for å utvikle nye digitale løsninger. Prosjektet startet i 2017, har pågått i vel et år, og skal være ferdig i løpet av 2019.
22. oktober 2018
Malawi får rent vann og skoler - Med bidrag fra Tynset Rotaryklubb
I stedet for å starte et eget internasjonalt prosjekt har Tynset Rotaryklubb valgt å støtte stiftelsen Grønn-Hagen Bjørke Malawi Foundation. Stiftelsen driftes av Ola Grønn-Hagen som også er medlem av Tynset Rotaryklubb.
18. oktober 2018
An-Magritt Riise presenterte sin nye bok «Responser»
Som mange vet, så har An-Magritt har hatt diagnosen kronisk utmattelse. Hun er utdannet sykepleier, og har bl. annet jobbet som lærer ved NØVG, det var her hun jobbet da hun ble syk i 2005.
26. september 2018
Utbygging av Tolga kraftverk
Ragnhild Aashaug holdt et foredrag om utbyggingen av Tolga kraftverk. Utbyggingen vil berøre Tolga kommune mye i anleggsperioden som er fra høsten 2018 til og med våren 2022.
20. september 2018
Velg med hjertet – rekruttering og synliggjøring av ledige stillinger
Hedvig Rognerud holdt et interessant foredrag om firma "Velg med hjertet", som har som mål å bistå arbeidsgivere med å få fatt i arbeidstakere med riktig kompetanse for den ledige stillingen.