Yrkesforedrag ved Jan Kåre Moan


Jan Kåre Moan

Rotary er en organisasjon som er basert på at medlemmene skal ha forskjellig yrkesbakgrunn. Samtidig er det viktig at medlemmene blir kjent med hverandres erfaringer og bakgrunn. Det skjer ved at medlemmene presenterer seg gjennom et yrkesforedrag, og nylig var det Jan Kåre Moan sin tur:

Jan Kåre er oppvokst i sentrum av Tynset, og bodde på Tynset til han var ferdig med artium. Han var veldig usikker på hva han skulle bli, men reiste etter hvert til Oslo og tok «Forberedende» ved universitetet. Her leste han ei bok om «Innføringspsykologi» av Harald Krabbe Schjelderup som var professor. Boka var så interessant at Jan Kåre klarte ikke å legge den i fra seg før den var ferdiglest. Skjelderup var en faglig dyktig foreleser som klarte å fange studentenes interesse for faget.

Etter 3 år på universitet fikk han sin 1. jobb ved Statens Teknologiske Institutt for yrkesfag. Her startet han i 1976 som sekretær, fikk en veldig spennende jobb, og fikk blant annet reise mye rundt i Europa. Han lærte mye om yrkesfag, og mange mente at disse elevene hadde for mye teoretiske fag, særlig matematikk. Innen faget matematikk på elektrolinja var det en strykprosent på 80%, noe de mente gjenspeile at faget var for omfattende i forhold til behovet i den praktiske jobben de skulle gjøre. De fikk ikke gehør for å endre matematikk-kravet for elektrofaget da det bakenforliggende målet var å skille den teoretisk flinke klinten fra hveten. Deretter gjorde han ferdig studiene sine samtidig som han jobbet som «Forsk Ass».

Jan Kåres 2. jobb var som Vitenskapelig assistent (Vit Ass) ved Blindern hvor de jobbet med hvorfor noen personer gjorde det veldig bra og andre dårlig eller mindre bra. Det var særlig folk som hadde vært utsatt for sykdom eller ulykker de jobbet med.


Angst for prestasjon < Eleven > prestasjon

Hvor var det veilederen, pedagogen, og foreldre skulle sette inn ressursen for å hjelpe. Her viser det seg at man må ha like mye fokus på angsten for å mislykkes, som på prestasjonen for å gjøre folk mestringssterke.

Jan Kåres 3. jobb var i PP tjenesten for Trysil og Engerdal. Her fikk han oppleve en kommune som har vært igjennom en stor omstilling. Tidligere var Trysil en kommune med mange skogsarbeidere, men dette ble det slutt på da maskinentreprenørene tok over skogsdrifta. De omstilte seg til en destinasjon for turisme, og har klart dette meget bra. Han fikk også oppleve hva kulturforskjeller var innen skoleverket var, og hva dette betydde for læring.

Jan Kåres 4. jobb var å komme hemat til Tynset hvor han jobbet for PPT NØ. Etter en tid der fikk han sin 5. Jobb ved Revisorkonsult AS, her skulle han jobbe med Personalkompetanse for næringslivet. Dette var en ny erfaring for Jan Kåre ved at han måtte skrive timer for å fakturere. Hva er da «Brukeropplevd tid?» Dette ble en så stor endring i måten å jobbe på og han sluttet etter ganske kort tid. På midten av 1990 årene startet han bedriften «Nexus» og drev personalrådgivning både for offentlig og privat sektor.

Jan Kåres 6. jobb var som lærer ved Elverum Lærerhøgskole. Da opplevde ha at han fikk så god tid at han tok på seg en jobb til ved PPT Stor Elvdal, men etter 2 år ble det mye nok, og fikk sin 7. jobb som veileder ved Rotvoll Høgskole i Trøndelag.

Jan Kåre sin 8. jobb ble ved PPT Gjøvik. Her ble det jobbet en del med «Skadelig Omsorg» hvor fokuset ikke gikk til, eksempelvis barnet, men da gjerne på en av foreldrene som prøvde skaffe diagnose for ungen. Erfaringen blir da: «Skal du endre adferd må du praktisere den endrede adferden». Jan Kåre avsluttet sin jobbkarriere ved NAV Oppland hvor han jobbet med Arbeidsrådgivning.

Ut fra foredraget har Jan Kåre hatt en aktiv og variert jobbkarriere i et høyt tempo. Dette har også slått ut i noen negative opplevelser i forhold til at han til tider har tatt på seg for mye arbeid. Han burde kanskje ha fulgt sitt eget råd: «Gjør som jeg sier og ikke som jeg har gjort».

 
De forteller historien din!

30. mai 2018

De forteller historien din!

Hvordan i all verden kan et selskap, en organisasjon, en bedrift, et lag, bli synlige i all støyen på sosiale medier? Digiko AS har nylig etablert eget kontor på Tynset, og har spesialisert seg på nettopp dette; hvordan bli synlig i sosiale medier.

Solceller - klimavennlig energiproduksjon

2. mai 2018

Solceller - klimavennlig energiproduksjon

Arne Sandbakken, daglig leder for Energipluss AS, snakker seg varm om solceller som klimavennlig energiproduksjon. - Strøm og varme produseres der det skal brukes, og frigjør energi til bruk i industri og transport, samt erstatte fossil strømproduksjon.

Bondelagsleder om styrker og utfordringer i landbruket

12. april 2018

Bondelagsleder om styrker og utfordringer i landbruket

Bonde på Telneset, Erling Aas-Eng, sitter som leder i Hedmark bondelag. Han forteller om økende medlemstall, nytt lokallag i Oslo, sterk økning i nydyrking. mjølkeproduksjon og kjøttfeproduksjon i Nord-Østerdal. I kontrast til stor nedlegging av bruk.

Finner områder og legger til rette for store datasentre

15. mars 2018

Finner områder og legger til rette for store datasentre

Arild Løvik i Nordavind DC Sites er optimistisk: – Vi vet ikke hvilken vei dette tar, men vi mener det er viktig å være med. Behovet for datalagring og prosessering øker og øker. Jeg er overbevist om at vi har gjort strategisk viktige valg, sier han.

Utvikling av Tynset sentrum

2. mars 2018

Utvikling av Tynset sentrum

Ken Olav Philips legger fram sine planer om sentrumsutvikling i Tynset. Det største prosjektet nå er å utvikle Torggata 4 til en kombinasjon av bolig- og forretningsbygg. Planen er å gjøre det gamle Aas-bygget 15 meter høyt ved å heve det til 5 etasjer.

Lensmann Grutle om "Rikets tilstand"

16. februar 2018

Lensmann Grutle om "Rikets tilstand"

Lensmann Bjørn Tore Grutle delte informasjon og erfaringer fra den omfattende politireformen. Han trekker fram den raske oppklaringen av ranet i Rendalen for kort tid tilbake som ett eksempel på fordelene ved å være del av et større politidistrikt.

Leder Hedmark kunnskapspark på Tynset

8. februar 2018

Leder Hedmark kunnskapspark på Tynset

I kunnskapsparken kan man få påfyll og hjelp med å bygge opp sin og bedriftens kompetanse, samt få gode råd for veien videre. Kunnskapsparken har 24 ansatte fordelt over hele Hedmark fylke. På Tynset jobber Mali Hagen Røe (bildet) og Catrine Fodstad.

Østa Elektro - småbedriften som vokste seg stor!

1. februar 2018

Østa Elektro - småbedriften som vokste seg stor!

Daglig leder Dag Inge Østgård i Østa Elektro AS hadde et lydhør og svært interessert publikum da Tynset rotaryklubb var på bedriftsbesøk tirsdag 30. januar. Vi fikk presentert en bedrift som har vokst seg stor på de 15 årene den har eksistert!

Mange søkere til arkivutdanning

21. januar 2018

Mange søkere til arkivutdanning

May Tove Dalbakk ved Tynset studie- og høgskolesenter er godt fornøyd med interessen for studiet i arkiv og samlingsforvaltning. Da søknadsfristen gikk ut noterte de 85 søkere til 50 studieplasser, Oppstart er allerede i mars 2018.

På sommerleir med Rotary

17. januar 2018

På sommerleir med Rotary

Sommeren 2017 reiste Kari Kristine Borgos fra Tynset to uker til Italia med Rotarys sommerleirprogram. Tema for turen var mellom hav og historie og Kari Kristine opplevde turen som innholdsrik og billig. Les om turen hennes og om Rotarys sommerprogrammer.

Sosiale medier

Møteinformasjon

Møtested: Frivilligsentralen
Adresse: Meirigata 4 B
Postnummer: 2500
Sted: Tynset
Land: NO
Møtedag: Tirsdag
Møtetid: 19:30
Møtespråk: no
Møtedetaljer: Møtelokalet er åpent fra kl 19.00. Da blir det servert kaffe med noe til . Ansvarlig er medlemmet som har 3-minutteren

Place content here

Møtearkiv fra
før August 2022



rotary lenker

Nyheter fra
rotary INTERNATIONAL:

Loading RSS...

Nytt fra Rotary i Norge

Loading RSS...

District - Rotary RSS

Loading RSS...