Fjellugla Kompetanse as


Marit Smedås Andersen og Per Halvorsen fortalte om Fjellugla kompetanse as.

På medlemsmøtet den 27.oktober 2020 hadde vi invitert Marit Smedås Andersen og Per Halvorsen som fortalte om sitt aksjeselskap, Fjellugla kompetanse. Vi fikk et klart inntrykk av at de er en viktig årsak til at så mange voksne Nord-Østerdøler har fått høy kompetanse innen sitt fagområde. At deres tjenester og kompetanse er etterspurt i en rekke andre land i Europa, var helt ukjent for oss. Men det viser tydelig at det ikke alltid er viktig hvor man bor, men hva man kan få til med sin kunnskap og innsats.

Starten

Marit og Per kom flyttende fra Oslo til Vingelen i 1989. De fikk da jobb i Folkeuniversitetet og Nord Østerdal Ressurs. I 1996 ville Folkeuniversitetet legge ned alle lokallag i Nord-Østerdalen. Planen var at kurs og studier skulle styres fra Hamar og Oslo. Dette fungerte meget dårlig, og etter hvert opphørte all kursvirksomhet i Folkeuniversitetets regi.

Om Fjellugla

I august 2010 startet Fjellugla Kompetanse AS opp. Det er 13 aksjonærer i selskapet, som er en ideell organisasjon som ikke har erverv til formål. Fjellugla er registrert i Frivilligregistret, og er medlem i Akademisk studieforbund.

De tilbyr voksne mennesker kurs og utdanning på alle nivåer. Kursene gjennomføres i henhold til offentlige krav og regelverk, eller godkjente læreplaner. Fjellugla kan også utvikle og tilpasse kurs som er ønskelig. Kursledere og instruktører skaffer de stort sett alltid fra Nord-Østerdalen og Røros-distriktet, for her er det utrolig mange dyktige fagfolk innen mange yrker. Studentene er både unge voksne som av ulike årsaker har droppet ut fra skolegang eller studier, og voksne som trenger påbygging av formell kompetanse etter flere år i arbeidslivet.

Fjellugla gjennomfører eksamensforbredende kurs i teoridelen til fag- og svennebrev i forskjellige fag. Fylkeskommunen organiserer teorieksamenen, og fagopplærings-kontoret i fylket godkjenner praksisen (60 måneder). Kursene kjøres som deltidsutdanning, og går vanligvis over 2 semestre.

Innen mange arbeidsområder kreves dokumentert eller sertifisert opplæring, f.eks bruk av truck, stillasmontering, våtromsbygging mm. Slike kurs blir gjennomført i samarbeid med godkjente instruktører som har det faglige ansvaret.

Marit fortalte at de også bistår i praksiskandidatordninga. Det er en ordning som er regulert i opplæringsloven. Den gir personer med lang arbeidspraksis mulighet til å ta fag-eller svenneprøve. Praksiskrav er vanligvis 5 år, og det er fylkeskommunen som avgjør om kandidatens praksis kan godkjennes.

Markedet for kompetanseheving er økende. Mange kursgrupper blir, med tiden borte, mens nye kommer til – dette i takt med samfunnets utvikling.

Samarbeid med EU/EØS-land

Til slutt fortalte Per om et av Fjelluglas nyeste prosjekt, - kulturutveksling av tradisjonsmat mellom Nord-Østerdalen og et landområde i Bulgaria. Helt spesielt og spennende må det være at mange land i Europa faktisk ønsker å samarbeide med Fjellugla. Det er tydelig at prinsippet med livslang læring ikke har kommet så langt i alle land. Har du forsømt skolegangen når du hadde tilbudet i ungdommen, så er mange steder løpet kjørt.

Tar du en titt i kurskalenderen, så er det mildt sagt imponerende. Skulle det mangle kurs, så skulle det ikke forundre meg om Fjellugla kompetanse as lager et kurs for deg hvis det blir deltakere nok.



 
Om folk og forsvar

31. oktober 2017

Om folk og forsvar

Orlogskaptein Lars Andreas Rognan snakket om den upolitiske organisasjonen Folk og Forsvar. Den ble stiftet i 1951 etter at Trygve Bratteli hadde utredet siden 1946. Folk og Forsvar driver informasjonsarbeid om norsk forsvar- og sikkerhetspolitikk.

Møte om Norsk Helsearkiv

24. oktober 2017

Møte om Norsk Helsearkiv

Tirsdag 24. oktober var det invitert til åpent orienteringsmøte omkring Norsk Helsearkiv på Tynset. En nær fullsatt Tronsal på Nord-Østerdal videregående skole fikk foredrag fra arkivdirektør Tom Kolvig (bildet) med flere.

Bedriftsbesøk hos tannpleier

19. oktober 2017

Bedriftsbesøk hos tannpleier

Tannpleier Magni Gundersen Tollan startet opp egen praksis som tannpleier på Tynset i 2017. Hun er den eneste i den private tannhesetjenesten på Tynset og har travle dager. - Jeg har drømt om å bli tannpleier siden jeg var lita jente, sier Magni.

Guvernørbesøk

27. september 2017

Guvernørbesøk

Distriktsguvernør Wictor Sandvold og assisterende guvernør Finn Egil Sandmo besøkte Tynset Rotaryklubb tirsdag kveld for å møte president Ole Albert Dalen, styret og resten av medlemmene. Klubben fikk skryt for å være vital og ha høyt aktivitetsnivå.

Historien om Bortistu

22. september 2017

Historien om Bortistu

Hege Fossum og Anette Bay fortalte om Bortistu DA (DA=delt ansvar).Forretningsdriften har blitt en mer eller mindre altoppslukende fritidsaktivitet;, en unik kafé i et avslappende miljø hvor de serverer hjemmelaget og kortreist mat

Atle om nærpolitireformen

19. september 2017

Atle om nærpolitireformen

Atle Fiskviks yrkesforedrag handler om .nærpolitireformen. Målet er at reformen skal være ferdig i 2020, men en god del tiltak er allerede iverksatt. Dette er en langsiktig plan for hvordan politiet skal se ut i tida framover.

Tre utviklingsselskaper - èn dør

28. august 2017

Tre utviklingsselskaper - èn dør

I dag var Tynset Rotaryklubb invitert til fagseminar og åpent hus i Kompetansesenteret på Tynset. Arrangører var Innovasjon Norge, Hedmarks Kunnskapspark og Rørosregionens Næringshage.

Setra til Marit og Per Erik

22. august 2017

Setra til Marit og Per Erik

Rotary ble invitert til setra til Marit og Per Erik i Gammeldalen.
På taket til seterhuset sto det en «værsau» og under denne sto årstallet 1924. Setervangen er altså snart 100 år gammel.

Heidrun

23. mai 2017

Heidrun

Vellykket besøk på Heidun. Først en orientering om bedriften. Så bevertningen og smaksprøver. Til slutt ble det handling.

Rådhuset Vingelen

9. mai 2017

Rådhuset Vingelen

I starten skulle bedriften jobbe for bedriftsutvikling i Tolga og Vingelen, men har i de senere årene jobbet mot et mye større distrikt, som dekker flere fylker. Gjennom sine ansatte har bedriften tilegnet seg en tverrfaglig kompetanse som skal komme både