3-min.: Ola Grønn-Hagen
Tilstede: 15
Velkommen v/Bengt .
3-min.:
Ola fortalte fra nettopp gjennomført besøk i Malawi. Takk til Tynset Rotary Klubb for finansiering av enda en brønn i rotaryåret 2016/2017. Videre er det etablert kontakt med parlamentsmedlem i Malawi. Informasjon om besøk på flere gummiplantasjer. Prosjektorganisasjonen er nylig blitt lovet tilskudd til driften fra studentorganisasjonen mfl. i Trondheim.
SI Tynset - Best på pasienthåndtering
Stein Tronsmoen, Sykehuset Innlandet, Tynset.
Tronsmoen orienterte om Sykehuset på Tynset som allerede kom i drift i 1919; 100-års jubileum i 2019. Sykehuset Innlandet består av driftsenheter på Tynset, Lillehammer, Elverum, Hamar, Gjøvik og Kongsvinger. Totalt ca. 9000 ansatte. Sykehuset på Tynset har 180 årsverk med 300 stillinger.
Overordnede satsingsområder er:
- pasienten i sentrum
- tverrfaglig samarbeid
- inkluderende arbeidsmiljø
- opplæring tilpasset behovene
- respektfull og god dialog med samarbeidspartnere
- troverdighet
- kvalitet
- tilstrekkelig med spesialister
- balanse i økonomi
Tynset Sykehus tilbyr følgende tjenesteområder: akuttmottak, anestesi, blodbank, BUP poliklinikk, dagkirurgi, DPS døgnenhet og poliklinikk, fødestue, indremedisin, kirurgisk avdeling med poliklinikk og sengepost, kreftpoliklinikk, laboratorium, medisinsk sengepost og poliklinikk, revmatologisk sengepost.
Bygningsmassen på Tynset er i hovedsak fra 1958 og 1978. Noen brakkeløsninger for administrativt personale er delvis av nyere dato. Vurdering av sykehusstrukturen i Norge, og ikke minst i Hedmark/Oppland, er stadig under vurdering. Nye modeller skal senest legges fram til høring/vurdering senest i 2022. Tronsmoen mente at byggingen av nytt sentralsykehus for Hed/Opp kom til å bli gjennomført i løpet av 2020-tallet. Sannsynlig lokalisering på Biri.
Sykehuset på Tynset har vært i kontinuerlig omstilling de siste 20 åra. Viktigste beslutninger er:
- innføring av nordsjømodellen
- spesialisering innenfor ortopedi
- utvidelse av inntaksområdet til 25.000 personer. Inkludering av pasienter fra Røros området.
Innføring av nordsjømodellen medførte bla. tilsetting av ca. 20 fast tilsatte leger hvor mange har turnusen lagt ut over fire uker.
Det betyr fire uker i arbeid på Tynset og fire uker i avspasering. Avvikling av ferie og etterutdanningskurs etc. inkluderes i turnusen. Legene er som regel meget godt utdannet og gjerne i aldersgruppen pluss 50 år. Intensjonen i behandlingsopplegget er at den enkelte lege følger samme pasient.
Ved å drive stram økonomisk politikk hvor det også skaffes ekstra inntekter gjennom behandling av pasienter fra andre regioner i Norge, gis det mulighet til å anskaffe utstyr som ellers ikke kunne blitt innkjøpt gjennom ordinært budsjett på 58 millioner kroner.
Tynset Sykehus har gjennom mange år vært blant de best kvalitetsvurderte sykehusene i Norge (64 stk.) mht. pasientfornøydhet. Ytterligere informasjon på
www.helsenorge.noPolitiske lovnader fra helseminister og partiledere kan tyde på at sykehuset på Tynset fortsatt vil ha akuttfunksjonstatus.
Ref. v/Torolf
